É uma metodologia de avaliação comportamental cuja finalidade é identificar os perfis dominantes de uma pessoa, entre quatro estilos: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.
Não existe certo ou errado. Não existe perfil melhor ou pior — apenas formas diferentes de agir e se comunicar.
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Em breve entraremos em contato sobre os próximos passos do seu processo seletivo.